申请工资发放凭证的方法如下：
收集工资条或签收记录
每次领取现金工资时，务必保留并妥善保存工资条或签收记录。这些记录应详细列出工资数额、发放日期及领取人签名，这是最直接有效的工资流水证明。
申请单位证明
若无法收集到工资条或签收记录，可以向单位提出申请，要求开具工资发放证明。证明应由单位负责人签名并加盖公章，内容需包含员工姓名、身份证号、工资发放时间段、每月工资数额及发放形式（现金发放）。
利用银行存取款记录
若习惯将现金工资存入银行，可携带身份证及银行卡到银行打印存取款记录，作为工资收入的间接证明。这些记录能显示每月固定存入的金额和时间，有助于证明工资收入情况。
同事或领导证言
在必要时，可请同事或领导提供书面证言，证明在单位以现金形式领取工资的事实。
提交申请并审核
员工向所在单位人事部门提交全年工资证明申请，注明开具证明的用途和时间。单位人事部门负责审核核实员工的工资情况，并在证明中注明工资的真实性和准确性。
开具证明并盖章签字
审核通过后，单位人事部门会根据员工的要求开具全年工资证明。证明中一般包括员工的姓名、身份证号码、工作岗位、工资收入及发放时间等信息。单位人事部门会在证明上盖章签字，并注明证明的开具日期和有效期限。
领取或邮寄证明
员工可以到单位人事部门领取全年工资证明，或者通过邮寄方式寄送到员工指定的地址。
建议
优先收集证据：首先尝试收集每次领取工资时的工资条或签收记录，这是最直接且有力的证据。
及时申请：若无法获得工资条或签收记录，应尽快向单位申请开具工资发放证明，确保证明内容详尽、真实。
准备相关材料：在申请过程中，准备好所有可能需要的证明材料，如银行存取款记录、同事或领导的证言等，以便在需要时能够迅速提供。