奖励产假是指 在国家规定的产假基础上，由各地根据实际情况额外提供的产假，以鼓励生育。关于奖励产假及其工资支付的规定如下：
奖励产假的来源
15个省份的奖励产假工资来源于生育保险基金。
14个省份没有对此进行规定，仅有湖南和广东两个省规定奖励产假工资由用人单位支付。
奖励产假的天数
各地制定的奖励产假天数不同，例如广东省和重庆市规定奖励产假为80天。
生育津贴的支付
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
只要女职工参加了生育保险，无论是基础性产假还是地方的奖励产假，都应由生育保险支付产假期间的工资待遇。
法律依据
奖励产假是由《人口与计划生育法》授权各省份根据当地情况确定的一种社会福利待遇。
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受奖励产假，但全国31省市只有广东省和重庆市规定奖励产假为80天。
建议
了解当地政策：不同省份和城市的奖励产假政策有所不同，建议了解所在地区的具体规定，以便享受相应的福利待遇。
参加生育保险：为了确保产假期间的工资待遇，建议女职工参加生育保险。