申请停薪留职的步骤通常包括:
提交申请:
职工本人需向所在单位提交书面申请。
单位审批:
申请需经单位行政领导批准后,双方签订“停薪留职”的协议书。
备案:
协议书需要报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。
个体经营登记:
如果职工打算从事个体经营,需凭协议书到当地工商行政管理部门办理登记手续。
遵守规定:
在停薪留职期间,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金,数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十,并且停薪留职期间计算工龄。
请根据最新的相关规定和流程进行操作,因为政策可能会有所变动。
申请停薪留职的步骤通常包括:
职工本人需向所在单位提交书面申请。
申请需经单位行政领导批准后,双方签订“停薪留职”的协议书。
协议书需要报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。
如果职工打算从事个体经营,需凭协议书到当地工商行政管理部门办理登记手续。
在停薪留职期间,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金,数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十,并且停薪留职期间计算工龄。
请根据最新的相关规定和流程进行操作,因为政策可能会有所变动。
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