在民营经济的发展浪潮中，民营经济促进法犹如一座灯塔，为民营企业指引着方向。谈及民营经济促进法，全国政协委员、中国民间商会副会长、北京叶氏企业集团有限公司董事长叶青感慨良多：“民营经济促进法完整、准确、全面贯彻落实党中央关于发展民营经济的方针政策，坚持鼓励支持和规范引导并重，在鼓励支持民营经济发展的同时，注重规范和引导民营企业依法诚信经营、主动融入国家战略、弘扬企业家精神、积极履行社会责任，促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长，既彰显了法律的温度，又体现了法治的严肃性。”
其中最令叶青印象深刻的是，民营经济促进法把党和国家对民营经济平等对待、平等保护的要求用法律制度落实下来，保障各类经济组织享有平等的法律地位、市场机会和发展权利。“这是对广大民营企业重大的利好。”在叶青看来，民营企业和民营企业家要把法律赋予的平等权利转化为竞争优势，通过技术创新、合规经营和履行社会责任“三位一体”战略，在公平竞争中实现可持续、健康、高质量发展。而合规经营则是重中之重，这既是企业稳健发展的根基，更是赢得市场信任、构筑核心竞争力的关键所在。
叶青认为，坚持走规范经营之路，有利于促进依法治企。民营企业是社会的行为主体，规范经营要求民营企业必须遵守劳动用工、安全生产、职业卫生、社会保障、生态环境、质量标准、知识产权、网络和数据安全、财政税收、金融等方面的法律法规，加强对企业员工的法治教育，营造诚信廉洁、守法合规的文化氛围，开展重点业务领域风险排查等。通过明确法律界限、市场化运作和严格管理等手段规范企业运作方式，把依法治企纳入各项经营管理中。
此外，坚持走规范经营之路，有利于构建亲清政商关系。在叶青看来，涉企行政检查本质上折射的是政府和市场的关系。政府行为越规范，市场作用越有效。在实施监督管理中，要切实将坚持和落实“两个毫不动摇”体现到具体行政行为中。企业要认识到，政府做好必要的监管以弥补市场失灵和不足是法治的要求。要严格遵守法律法规，在合规经营上持续努力，努力构建现代企业制度，把接受依法、合理的监管作为提高合规经营能力的驱动力，以自身高水平的合规经营与政府依法、合理开展的监督管理形成良性互动，达成“双向奔赴”，追求“止于至善”。
“坚持走规范经营之路，有利于企业合规文化建设。”叶青表示，合规文化是企业文化的重要组成部分。只有当合规成为民营企业家和企业员工的自觉共识时，企业的健康发展、高质量发展才有了稳定的基石。规范经营要求企业必须把诚信、守法、廉洁等理念融入企业文化建设中，渗透到企业经营管理的各个环节，引领员工遵纪守法、严格自律，规范从业行为，实现行为准则与制度规范的同步建设、文化导向和制度约束的优势互补。
最后，坚持走规范经营之路，有利于构建员工利益共同体。叶青举例说，民营经济促进法规定，要依法建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。民主管理是规范经营的应有之义，民主管理有利于充分调动劳动关系主体双方的积极性、主动性，推动企业和员工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享。在保障员工合法权益的基础上，倡导企业将生产所得更多地投入到员工激励、员工培训、改善劳动环境、提升人文关怀等方面，促进员工共享企业发展成果。
“总之，民营经济组织实现规范治理，是构建中国特色现代企业制度的重要支撑。而党的领导是中国特色现代企业制度的根本特征。这要求把党的领导融入企业管理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。民营企业和民营企业家要在思想上尊重企业党组织，维护党组织权威，支持党组织按照党的章程开展工作，为党组织开展工作创造有利条件。”叶青最后说。
记者：孙琳
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