老师可能面临的处分包括以下几种：
警告：
警告期限为6个月，是较轻的一种处分方式。
记过：
记过期限为12个月，比警告严重一些。
降低专业技术职务等级：
这种处分期限为24个月，适用于情节较严重的教师。
撤销专业技术职务或者行政职务：
对于严重违规的教师，可能会被撤销其专业技术职务或行政职务。
开除或者解除聘用合同：
这是最为严重的处分，适用于违反职业道德行为特别严重的教师。
除了以上列举的处分方式，教师还可能面临其他处理，例如：
给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评等。
取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。
在处理教师处分时，应依法依规进行，确保处分的公正性、公平性和教育意义。同时，教师也有权进行陈述和申辩，并有权要求举行听证。