六枝特区以“头雁领航输出、归雁返乡创业”双向驱动模式，破解农村劳动力就业增收难题，探索出一条“外出就业有保障、返乡兴业有舞台”的共富新路径。
图为：家具展销会现场。
5月底，黄付祥忙完一场家居展销会后，6月立即组织工人抓紧生产订单产品。
“这次的家居展销会，是我们公司举办的，签订了6000多万元订单。接下来一段时间，工厂都要忙着生产。”
53岁的黄付祥，是六枝特区大用镇大用村人，也是六枝特区通盛海绵制造有限公司和六枝特区瑞祥家居经营部的负责人。
从1999年到2019年，黄付祥历经了打工者到老板，再到“归雁”的身份转换。
图为：海绵生产车间。
2019年，黄付祥回乡考察发现当地的海绵产业市场空白且前景广阔，于是在家乡六枝特区木岗镇开设工厂，组建生产线自主生产海绵。
“最开始，我们只有一条生产线，可当年的产值即达500万元。”黄付祥说，随后工厂逐步扩大产能、增加产品种类，在2023年时公司产值突破2000万元。2024年黄付祥又进军家居市场，延长产业链，产值突破5000万元。
“归雁经济”为乡村振兴添活力！目前，六枝特区通盛海绵制造有限公司和六枝特区瑞祥家居经营部一共带动120多人就业，当地群众占比60%。
“2024年我回家后了解到公司招聘，便报名进入公司工作，每个月能有6000多元的工资。”王仁义说，自己就是木岗镇人，2016年毕业时也曾在外地工作过几年，但背井离乡始终没有归属感。如今实现了在“家门口”就业，既能照顾家里，还有一份稳定的收入。
图为：生产的海绵产品。
黄付祥说，接下来自己还打算继续扩大家居产能，争取带动200人以上人员就业。
“归雁”持续发挥返乡就业创业的带动作用时，“头雁”也积极发挥着劳务输出的引领作用。
今年40岁的付仕文是六枝特区岩脚镇人，已在温州市投身于紫砂小杯行业多年。从背起行囊前往温州讨生活，到自己创办工厂，再到带动家乡人前往温州迈入宽广的就业舞台，付仕文的人生轨迹深刻体现了“头雁”角色的责任担当。
图为：“头雁”代表认真聆听岗位推荐。六枝特区人力资源和社会保障局 供图
据不完全统计，六枝特区共有“头雁”118人，带领就业2700余人。
近年来，为发挥“头雁”在劳务输出中的引领作用和“归雁”返乡创业的带动作用，促进全区农村劳动力就业增收，六枝特区推动“返乡小老板”回乡创业，依托基层就业创业服务中心、创业指导工作室，通过组建创业指导团队、提供就业创业指导等，积极引导“返乡小老板”回乡创业，提升返乡人员创业热情和成功率，带动就业创业。
同时，利用特殊时节召开“招招相融”就业推荐会。春节前夕，以“他乡千里谋发展，雁归返家启新程”为主题的六枝特区2025年外出务工代表暨“头雁”引领就业推荐会举行。活动邀请特区工业和信息化局、农业农村局、文体广电旅游局、招商投资促进服务中心等单位，以及省内外、区内优质企业和百余名优秀“头雁”共聚一堂，通过区情介绍、产业宣传、政策解读、招商引荐、岗位推荐、“头雁”交流等方式，实现招商与招工相融、产业与技能相融。
六枝特区持续发挥“头雁”在劳务输出中的引领作用和“归雁”返乡创业的带动作用，有效促进了全区农村劳动力就业创业增收。
贵州日报天眼新闻记者 顾冰洁
编辑 谢勇勇
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