社保工资未开的原因可能有多种，以下是一些常见的情况和解释：
工资发放流程
公司通常会有会计师或财务部门负责审核、审批和结算工资发放流程。如果流程尚未完成，工资可能无法按时发放。
社保认证情况
有些企业在发放工资时会考虑员工的社保认证情况，必须等到社保认证完成后才能发放工资。如果社保认证尚未完成，工资也会相应推迟发放。
第三方支付平台
如果企业使用第三方支付平台进行工资发放，这些平台也会考虑社保认证情况，必须等到社保认证完成后才能支付工资。
养老金领取资格认证
对于已经办理退休手续的人员，如果未能按时完成养老保险待遇领取资格认证，系统将暂停其养老保险待遇的发放。直到认证成功，次月开始才会恢复发放并补发暂停期间的待遇。
银行账户信息问题
如果个人银行账户信息与社保或银行注册信息不匹配，如账户名、身份证号等，可能导致养老金无法按时发放。需要核查并更正相关信息。
社保经办机构账户异常
社保经办机构预存的个人银行账户如果出现异常状况，如证件过期、账户长期未使用、涉嫌诈骗等原因，也会导致养老金停发。需要及时联系开户银行核实和完善信息。
单位未及时扣款
有时候单位已经为员工交纳了社保，但还未及时从员工工资中扣除，这种情况可能会在下个月补扣。
公司违法行为
根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者的劳动报酬。如果公司只交社保而不发工资，这是违反法律规定的行为，员工有权要求公司支付应得的工资，并可以通过法律途径维护自己的权益。
综上所述，社保工资未开的原因多种多样，可能涉及企业流程、社保认证、银行账户信息等多个方面。建议您根据具体情况逐一排查，并采取相应的措施解决问题。如果问题仍然无法解决，建议咨询专业的劳动法律师或相关部门。